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2月17日-18日、23日-24日，中石化杭燃舉辦了兩期員工素質提升培訓班，公司各加氣站站長、后備站長、領班及優(yōu)秀員工參加本次培訓。除了員工職稱、網絡系統(tǒng)、個稅申報、設備實操培訓外，公司還特別邀請了金道律師事務所、政安防火、杭工學堂等進行法律、心理咨詢和消防培訓。

公司始終堅持"以人為本"，著眼于企業(yè)和員工共同發(fā)展，不斷為員工成長、發(fā)展充電、加油。公司每年根據培訓需求調查制定年度培訓計劃，培訓方式采取內部培訓和外部培訓相結合的方式，將員工的崗位職責及職工素質現狀與培訓內容相結合。

當前公司面臨轉型升級，員工的知識結構和技能水平均有待進一步提升。本次培訓，注重實用、貼近實戰(zhàn)，充分調動了參訓人員的學習積極性和主觀能動性，提升了員工的專業(yè)知識和業(yè)務技能，為進一步提高工作效率和工作質量奠定了堅實基礎。