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桐廬杭燃黨支部召開2014年度民主生活會
2015-05-20 發(fā)布人：陶毅
5月14日上午，桐廬杭燃黨支部組織召開了2014年度民主生活會。集團公司黨委副書記、紀委書記俞崇勛出席了會議。
為了開好民主生活會，桐廬公司黨支部采取了書面征求意見與組織部分員工座談相結合的形式，較為廣泛地征求意見和建議，期間共發(fā)放并收回《征求意見表》53份，組織9位員工進行座談。會議召開前，黨支部將征求的意見和建議原汁原味地向每位班子成員反饋，使民主生活會更切合實際，開展批評與自我批評更具有針對性。
會上，三家公司班子成員結合征求的意見和自身不足，虛心、認真和誠懇地開展了批評與自我批評。最后，俞副書記結合當前形勢和西部發(fā)展特點，提出了三個方面要求：一是以“三嚴三實”為要求，進一步加強自身建設。干部要加強體會和領會習總書記提出的“三嚴三實”要求，強化創(chuàng)業(yè)意識、強化團隊意識、強化創(chuàng)新意識、強化責任意識。二是以“五好班子”建設為目標，進一步強化支部組織建設。發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，開展黨員“先鋒崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮好黨員在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用。三是以干事創(chuàng)業(yè)為主線，進一步推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。要想干事，只有主動想干事，企業(yè)才能逐步發(fā)展；要能干事，干部要率先垂范，帶動團隊能干事，讓員工提升本領和有能力干事；要能干成事，這是檢驗干部水平、能力和企業(yè)發(fā)展成效的最終標準。要通過干部能干事，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。同時，要嚴以律己，把控風險，把握自己，嚴格要求下屬，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
