- 杭州杭燃工程科技有限公司
為充分發(fā)揮杭州燃?xì)夤こ贪惭b有限公司老員工的傳、幫、帶作用，挖掘青年員工的主觀能動性，形成正確的價值觀，在公司形成尊老重老、互幫互助的良好氛圍，8月23日下午，工程安裝公司召開了青老員工座談會。會上青老員工你一言、我一語，對照“最美司機吳斌”的先進(jìn)事跡，從自己的崗位出發(fā)，從不同的角度暢談經(jīng)驗、體會和感受。
參加這次座談會的六名老員工都是今年將退休的員工，他們中有預(yù)決算員、會計和其它專業(yè)技術(shù)人員，他們親身講述了自己幾十年的工作經(jīng)歷和人生感悟，分享了多年來在工作期間的感受及對公司未來發(fā)展的一些建設(shè)性建議，提出了目前工作和生活中的存在的問題。有老員工感言道：“一晃幾十年，就要離開心愛的工作崗位，有點不舍，但更多的是懷有希望。希望廣大年輕同志腳踏實地，勤學(xué)多干，刻苦鉆研，堅持從基層做起，為公司繼續(xù)發(fā)展壯大而再接再厲�！�
來自工程安裝公司各科室的5名青年員工也緊密結(jié)合自身經(jīng)歷和單位實際，首先感謝各位老員工在工作中給予自己的熱心指導(dǎo)，還暢談了自己對公司發(fā)展和自身成長的認(rèn)識。他們普遍認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視青年人的成長，給青年員工提供了較好的成長平臺和施展自身才華的機會。在座談中，各位員工還就公司發(fā)展、人才建設(shè)、文化生活等方面提出了很多好的意見和建議。
最后工程安裝公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定了老員工多年來對公司作出的杰出貢獻(xiàn)，并向青年員工提出期望：隨著公司管理項目和范圍的不斷擴大，公司的管理人才需求量是不斷地增加的，機會是留給有準(zhǔn)備的人的，只要不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，不斷提升自己，就會有更大的發(fā)展空間和機會。
通過座談，不僅加強了工程安裝公司內(nèi)部員工的思想交流，為企業(yè)文化建設(shè)注入了潤滑劑，而且形成相互支持、相互幫助、協(xié)作配合的和諧文化氛圍。
