- 杭州天然氣有限公司
“奉獻不言苦，追求無止境”。金魏峰，中共黨員，1990年8月進入煤制氣廠工作,2005年進入杭州天然氣有限公司，現(xiàn)任杭天高壓儲配分公司輸配科科長，作為一名一線管理人員，他始終清醒地認識和對待自己肩負的責任，工作認真負責，勤勤懇懇，帶領科室人員出色完成各項工作任務，確保天然氣高壓管網(wǎng)和場站的安全穩(wěn)定運行，為公司的“兩保一優(yōu)”工作不懈努力，貢獻自己的力量。
制度規(guī)矩的堅守者。高壓儲配分公司輸配科承擔著5個門站、2個應急氣源站、24個高中壓調(diào)壓站（閥室）的維護、檢修及230多公里高壓管線的日常巡護管理等工作。作為科室負責人，金魏峰始終堅持“安全第一”的工作準則，以“兩保一優(yōu)”為抓手，努力促進科室整體工作質(zhì)量的提高。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，他根據(jù)分公司年度計劃，結(jié)合輸配科工作實際，牽頭對科室所有的操作指引進行了重新梳理和修訂。同時，根據(jù)設備運行與管理的現(xiàn)狀，科學編制年度設備維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督落實，使高壓管線巡檢巡護、場站維搶修工作更加規(guī)范化和標準化，科室整體工作效率也有了進一步提高。金魏峰常說“維修工作任重而道遠，保障安全供氣這份責任擔在肩上就不能有絲毫倦怠和松懈。”2018年他帶領科室成員按計劃完成各場站調(diào)壓器、過慮器的切換運行，64臺過濾器、76個濾芯及活性炭裝置內(nèi)活性炭的更換，完成各場站閥門的保養(yǎng)、檢查、遠程測試，近200臺各類流量計、探測器計等的檢定，754個到期壓力表、255臺溫變、壓變、差變的校驗及222只安全閥檢定更換。
迎難而上的實干者。2018年為配合地鐵建設、城市道路整改及管網(wǎng)的拓展，他多次參與了割接任務的置換工作。特別是杭富次高壓割接工程，為了確保任務安全、順利完成，金魏峰牽頭完成各段管線的置換、升壓專項方案的編制工作，并組織參與作業(yè)人員對方案進行學習，針對置換過程中可能出現(xiàn)的問題進行討論，明確注意事項和相關責任人，落實防范措施。6月9日至6月11日為確保杭富城際鐵路工程建設和富陽、桐廬區(qū)域天然氣供應不受影響，他和科室維修人員一起頂著炎熱天氣，按既定方案嚴格落實責任，掌握整個置換升壓過程，做好置換現(xiàn)場的管理、指導和應急處置工作。在他的帶動下，輸配科全體維修人員輪班上場，在郊外連續(xù)奮戰(zhàn)48小時，出色完成任務。11月下旬，為加快江北閥室盡快投運，割接前，他與科室員工放棄休假，加班加點，一起協(xié)助配合做好割接準備工作，并確保閥組區(qū)新設備設施的完好。11月30日至12月2日，他與維修人員一起輪流值守現(xiàn)場，42小時努力順利完成割接任務。除此之外，在拱康路改線工程，建德安仁閥室置換作業(yè)都有他辛勞奔忙的身影。
傳道授業(yè)的解惑者�！皫熣�，傳道授業(yè)解惑者也”。作為分公司人數(shù)最多的一個科室，輸配科的青年員工也是最多的，工作經(jīng)驗和安全意識不足是“短板”，為確保安全生產(chǎn)，金魏峰在帶領科室人員完成各項工作的同時，積極開展安全教育傳授經(jīng)驗，讓員工時刻緊繃安全這個弦，同時讓其盡快掌握崗位基本技能，除了安排他們參加公司的各類取證培訓、為他們指定好“師傅”外，還不定期組織各類業(yè)務培訓，對員工取得的成績，他都會充分肯定并予以鼓勵，對他們在工作中出現(xiàn)的問題和錯誤，他也從不遷就，均當面指出并指導他們不斷改進。工作中，他注重加強對各個班組的管理，有針對性的對各個班組的工作進行跟蹤和指導，生活中，他注意關心同事和下屬，遇同事有困難時，他總會開導、幫助。在他的帶動下，科室的凝聚力和員工的集體榮譽感凝不斷得到增強，科室各項年度工作任務有序推進。
時間在變，不變的是他的初心和使命，堅守和責任。對于成績，他永不自滿，對于困難他永不服輸，對于工作他永不放松。將繼續(xù)奉獻著自己的光和熱，用自己的赤誠和努力確保高壓場站和管線的安全穩(wěn)定，為安全穩(wěn)定供氣筑就一道堅實的安全防線。
